我司對關(guān)鍵點(diǎn)控制崗位-復(fù)合、涂布及品管人員進(jìn)行培訓(xùn)作業(yè)，主要專題著重在涂布輥之探討，由我司羅副理親自主講。內(nèi)容針對公司復(fù)合、涂布之網(wǎng)輥構(gòu)造、涂布量多寡、涂布量對基材的剝離強(qiáng)度影響等事項(xiàng)，進(jìn)行匯整、異常情況分析及改善細(xì)項(xiàng)研討。

目的：

1.加深人員對其崗位的基本知識認(rèn)知

2.發(fā)現(xiàn)異常問題點(diǎn)如何采取解決方案

3.改善情況之追蹤記錄等。

藉由定期人員培訓(xùn)，除了讓員工了解其崗位應(yīng)具備的工作知識外，亦希望人員在其技術(shù)方面能更上層樓，為客戶提供更優(yōu)越的品質(zhì)及產(chǎn)品。

1/5